LOOS & PARTNER Unternehmensberatung

Die Wurzeln des Misserfolges – die 8 größten Fehler im Management

Laut Einschätzung von Loos & Partner sind folgende acht Fehler die Hauptursache für den fehlenden Erfolg von Unternehmen:

  1. Fehlende Leidenschaft und Begeisterung im Management: „Man muss selber brennen, um andere zu entzünden.“

  2. Fehlender Profitgedanke: Nur der Spaß an der Sache ist in der Wirtschaft nicht ausreichend. Ein klarer Gewinnfokus MUSS vorherrschen.

  3. Ungenügende Kundenorientierung: Der Kunde ist das wichtigste Gut jeder Firma. Gleichzeitig verändern sich die Kundenbedürfnisse und Kundenerwartungen. Wer diese nicht erfüllt, wird scheitern.

  4. Mangelhafte Mitarbeiterführung: Klare Ziele geben dem Mitarbeiter die notwendige Orientierung. Persönliche Wertschätzung und Anerkennung ist die Basis einer motivierten Zusammenarbeit. Mitarbeiter müssen gefordert und gefördert werden. Durch regelmäßige Kontrolle und durch ein ehrliches Feedback helfen Sie Ihren Mitarbeitern ihre Stärken weiter auszubauen und ihr Verbesserungspotenzial besser zu erkennen.

  5. Falsche Markteinschätzung: Die Lebenszyklen von Produkten werden immer kürzer. Im Zuge der Digitalisierung verändert sich der Markt in fast allen Branchen. Wer hier den Trend nicht erkennt, wird zurückbleiben.

  6. Ungenügende Transparenz und fehlende interne Kommunikation: Durch eine aktive Kommunikation schafft man die Grundlage einer effizienten und effektiven Zusammenarbeit. Aber nicht alle Mitarbeiter müssen alles wissen!

  7. Hochmut: Der Hochmütige sieht sich oft nicht mehr als Teil des Teams, sondern glaubt, nur er allein könne die richtigen Entscheidungen treffen. Aber Vorsicht! Man sagt nicht umsonst: Hochmut kommt vor dem Fall.

  8. Ungenügende Liquidität: Ausreichende Liquidität ist für ein Unternehmen das, was für den Menschen die Luft zum Atmen ist.