LOOS & PARTNER Unternehmensberatung

Kommunikation als Erfolgsfaktor in der Betriebsnachfolge

Auf Grundlage von qualitativen Interviews mit Unternehmensberatern konnten mehrere Erfolgsfaktoren der Kommunikation ermittelt und beschrieben werden sowie ein Leitfaden für die richtigen Kommunikationsaktivitäten im Übergabeprozess erstellt werden.

 

Folgende sieben Punkte möchten wir hier zusammenfassen:

  1. Allen Beteiligten muss die Bedeutung der Kommunikation bewusst sein

  2. Planen Sie den zeitlichen und finanziellen Aufwand für die Kommunikation

  3. Erkennen und Berücksichtigen Sie alle unterschiedliche Stakeholder und ihre Interessen am Übergabeprozess

  4. Fassen Sie die interessenshomogenen Stakeholder zusammen

  5. Legen Sie die Kommunikationsziele je Stakeholder fest

  6. Bestimmen Sie die Reihenfolge der Kommunikationsaktivitäten zu den Stakeholdern

  7. Wählen Sie die geeigneten Kommunikationsinstrumente und –maßnahmen

Eine weitere Langzeitstudie konnte feststellen, dass eine strategisch geplante Nachfolgekommunikation sowohl das Unternehmen als auch den Übergeber stärkt und ihn erfolgreicher macht!