Wir regeln die Unternehmensnachfolge
Das wichtigste bei einer innerfamiliären Firmenübergabe liegt in der klaren und professionellen Übergabe aller Aufgaben und Kompetenzen. Loos & Partner hilft Ihnen dabei, die Nachfolgeregelung reibungslos und emotionslos zu klären.
Leistungen zum Thema Nachfolgeregelung
Eine Unternehmensübergabe ist für jedes Unternehmen ein gravierender Einschnitt in die Firmenentwicklung. Eine neue Führung bringt oft eine neue Unternehmens- und Führungskultur mit sich. Auch die internen Prozesse müssen neu adaptiert werden. Loos & Partner ist in dieser Phase eine große Unterstützung mit Erfahrung und objektivem Blick.
Bei einem Unternehmensnachfolgeprojekt sind viele Aspekte zu beachten, und auch bei erfolgreicher Durchführung handelt es sich um einen komplexen Prozess. Was dabei in den Menschen vorgeht, wird oft zu wenig beachtet. Dabei sind gerade die emotionalen Einflussfaktoren von außerordentlicher Bedeutung für den abgebenden Unternehmer. Immerhin geht es ja um die Trennung von Ihrem Lebenswerk.
Die wichtigsten Punkte für die Nachfolgeregelung sind:
- Wer und wann soll konkret die Firma übernehmen?
- Ist der neue Chef oder die neue Chefin der Herausforderung gewachsen?
- Benötigt der neue Eigentümer noch zusätzliche Qualifikationen?
- Sind andere Firmenmitglieder zu entschädigen?
- Wie sind die steuerlichen Auswirkungen?
- Wird der neue Eigentümer von den Mitarbeitern und Kunden akzeptiert?
- Was sind die neuen persönlichen Interessen oder Aufgaben des alten Firmeneigentümers?
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