Neuigkeiten
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LED-Lichtkonzepte maßgeschneidert aus Vorarlberg Interview mit Janez Groselj, Geschäftsführer der L.E.D. GmbH in Dornbirn
Die hochprofessionellen, individuellen und außergewöhnlichen LED-Lichtkonzepte der L.E.D GmbH (Dornbirn) findet man in vielen modernen Firmen- und Privat-Gebäuden im Ländle und auch in der Ostschweiz. Wir haben den Gründer zum Interview getroffen.
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"Ich will meine STARS im Unternehmen halten!" Mitarbeiterbindung mit System
Fachkräftemangel und der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter(innen) lassen die strategische Mitarbeiterbindung immer mehr an Bedeutung gewinnen. Besonders leistungsstarke und werteorientierte Mitarbeitende – die sogenannten „Stars“ der Jack Welch Performance-Values Matrix – gilt es langfristig ans Unternehmen zu binden.
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FLIESENPOOL Vorarlberg: Stetig im Wachstum Interview mit Werner Beck
Vor allem durch strategisches Wachstum ist die Firma FLIESENPOOL zum größten Fliesenleger-Betrieb in Vorarlberg geworden. Wir haben Werner Beck, Geschäftsführer der Fliesenpool GmbH, im Interview zur Entwicklung seiner Firma befragt.
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Tücken der Nachfolge Stolperfallen erkennen und umgehen
Jede(r) Unternehmer(in) steht irgendwann vor der Aufgabe der Nachfolge-Regelung. Doch häufig scheitern Übergaben an vermeidbaren Fehlern, die die Zukunft des Unternehmens gefährden.
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Erfolgsfalle Rekordjahr: Wie KTM die Zukunft verschlief
Der aktuelle Fall KTM zeigt, wie großer Erfolg zur Gefahr werden kann. Nach einem Rekordjahr 2023, in dem der Umsatz auf 2,6 Milliarden Euro und die Produktion auf 380.000 Motorräder stieg, steht das österreichische Unternehmen nun vor der Insolvenz.
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ReTurn: Die Restrukturierungs-Profis Mag. Arthur Zukal im Interview
Loos & Partner ist Landesverantwortliche für ReTurn in Vorarlberg. Mit Mag. Arthur Zukal, Geschäftsführer von ReTurn – Forum für Restrukturierung und Turnaround Management, haben wir uns im Interview über die Hintergründe des Vereins unterhalten.
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Elektro-Unternehmen erfolgreich übergeben Horst Obwegeser im Interview über die Zukunft von Elektro Obwegeser
Horst Obwegeser, Gründer der Elektro Obwegeser in Hohenems, hat sein erfolgreiches Unternehmen nach 35 Jahren an die illwerke vkw verkauft. Er spricht im Interview über die Herausforderungen der Nachfolge, die Zukunft seiner Mitarbeiter und die Rolle professioneller Unterstützung während des Verkaufsprozesses.
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Kein Käufer? Kein Problem! Drei Nachfolge-Alternativen, die Ihre Pension sichern
Falls für Ihr Unternehmen weder die Familien-Nachfolge noch der Verkauf der Firma passende Optionen sind, gibt es auch andere Möglichkeiten.
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Organisches oder strategisches Wachstum? Möglichkeiten zur Steigerung des Unternehmenswertes
Grundsätzlich existieren zwei sehr unterschiedliche Herangehensweisen zur Steigerung des Umsatzes, der Gewinne und der Vermögenswerte eines Unternehmens: organisches und strategisches Wachstum.
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Erfolgreiche Übernahme von Sport Milanovic durch Silvretta Montafon Interview mit Tobias Stergiotis, Silvretta Montafon Sportshops GmbH
Die Firmengruppe Silvretta Montafon hat vor kurzem das alteingesessene Sporthandelsgeschäft Sport Milanovic in Klösterle bei der Talstation der Sonnenkopfbahn inklusive der fünfköpfigen Kernmannschaft übernommen.
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SIEBEN GRUNDSÄTZE für eine erfolgreiche Unternehmensübergabe
Die Regelung der Betriebsnachfolge ist ein wichtiger und komplexer Schritt. Diese Grundsätze sollen Ihnen als Leitlinie dienen, um den Übergabeprozess effizient und erfolgreich zu meistern.
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INTERVIEW mit Hanno Sohm Der Jungunternehmer übernimmt Bootsbau Nagel
Im September 2024 übernimmt Hanno Sohm das Ruder der renommierten Firma Bootsbau Nagel in Hard. Nach 14 Jahren als Angestellter von Robert Nagel führt er das Unternehmen als BOOTSBAU SOHM weiter.
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Die Flexible Kapitalgesellschaft (FlexKapG)
Seit dem 1. Jänner 2024 kann in Österreich mit der Flexiblen Kapitalgesellschaft (auch: FlexKapG oder FlexCo) eine neue Gesellschaftsform gegründet werden. Circa 200 Firmen setzten laut Justizministerium seither (Stand Mai 2024) auf die Mischung aus Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) und Aktiengesellschaft (AG).
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Interview mit Notar Dr. Forster zum Thema FlexKapG
Dr. Richard Forster, u.a. Vizepräsident der Notariatskammer für Tirol und Vorarlberg und Mitglied des Fachausschusses der Österreichischen Notariatskammer für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht, hat im Mai 2024 seine bisherigen Erfahrungen mit der Anfang Jänner 2024 neu hinzugekommenen “FlexKapG” mit uns geteilt.
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Steuer-Tipps zur Unternehmens-Übergabe Steuerberater David Spettel im Interview
Die steuerlichen Aspekte bei Betriebsübergaben und -aufgaben können ein Minenfeld sein, das es zu navigieren gilt. Zum Glück gibt es Experten wie David Spettel, S2 Spettel Steuerberatung in Schwarzach, der mit seinem Fachwissen und seiner Erfahrung eine wertvolle Orientierung bieten kann.
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Die vielen Hemmnisse bei der Betriebsübergabe
Die Suche nach einem passenden Käufer bzw. Nachfolger/in des eigenen Unternehmens ist nachweislich mit vielen Komplikationen verbunden. In verschiedenen nationalen und internationalen Studien wurde dies wissenschaftlich untersucht. Die Ergebnisse sind dabei sehr ähnlich.
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Internationale Beteiligung bei ALGE-TIMING Wolfgang Alge und Albert Vetter im Interview
Im Herbst 2023 haben sich zwei der führenden Unternehmen im Bereich der professionellen Zeitmessung zusammengeschlossen. Das Lustenauer Unternehmen ALGE-TIMING ist jetzt Teil des Südtiroler Unternehmens Microgate. Wir haben Wolfgang Alge und Albert Vetter, Geschäftsführer bei ALGE-TIMING, dazu befragt.
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DIE SPRACHE – SCHLÜSSEL ZUR KULTUR Eine Analyse kultureller Diversität
In einer globalisierten Geschäftswelt, in der Reisen, Migration und digitale Vernetzung alltäglich geworden sind, stehen wir vor einer faszinierenden Vielfalt von Kulturen und Traditionen. Diese zeigt sich in verschiedenen Aspekten des Lebens, z.B. Sprache, Religion, Essgewohnheiten, Familienstrukturen, soziale Normen und Werte.
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Einblicke in die Vorarlberger Textilindustrie Interview mit Max Wührer, Geschäftsführer bei Phil Petter Knitwear
Was sagt ein Insider über die Marktsituation der Textil-Produzenten in Vorarlberg?
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Österreichische Textilindustrie im Umbruch
Jahrhundertelang war die Textilindustrie das Rückgrat der Vorarlberger Wirtschaft. Inzwischen ist der Wirtschaftstreiber die Metall- und Kunststoffbranche…
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Vor- und Nachteile des Management-Buy-In (MBI)
Wenn die Nachfolge weder innerhalb der Familie noch im Unternehmen geregelt werden kann, steht ein Unternehmen vor der zentralen Frage, welchen Pfad es in Zukunft einschlagen soll. An dieser Stelle möchten wir die Vor- und Nachteile des Management-Buy-In (MBI) genauer beleuchten.
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Nachfolgeregelung mittels MBI Praxis-Beispiel: Marc Waldner, neuer Gesellschafter der Löschnigg GmbH in Hard im Interview
Waldner teilt im Interview Einblicke in die Übernahme des Unternehmens Ende 2023. Als Landwirtschaftsmeister bringt er frischen Wind in den Handel mit Werkzeug, Gartengeräten und Fischereibedarf. Waldner spricht über Risiken, den Übernahme-Prozess und gibt konkrete Ratschläge für angehende Firmenübernehmer.
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Pro und Contra MBO (Management-Buy-Out) Soll ein(e) Mitarbeiter(in) die Firma übernehmen?
Wenn die Nachfolge nicht innerhalb der Familie geregelt werden kann, hat ein Unternehmen verschiedene mögliche Alternativen. Eine Variante, die wir an dieser Stelle näher betrachten wollen, ist Management-Buy-In (MBO). In diesem Fall übernimmt ein(e) Mitarbeiter(in) das Unternehmen.
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Betriebsnachfolge mittels MBO Praxis-Beispiel: Erich Wolf, Firma Wolf Installationen, im Interview
Erich Wolf hat sich im vergangenen Jahr entschieden, sein Unternehmen an einen seiner langjährigen Mitarbeiter zu verkaufen. Im Interview haben wir Näheres dazu erfahren.
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Verkaufs-Strategie des Hidden Champion amcoss Interview mit DI David Erne, amcoss
David Erne hat im vergangenen Jahr seine Firma amcoss erfolgreich an die internationale Unternehmensgruppe Lab14 verkauft. Wir haben ihn in unserem Interview zu seiner Vorgehensweise befragt.
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ANDERE LÄNDER – ANDERE SITTEN Unternehmens-Integration mit kulturellen Differenzen
Die Post-Integration nach einem Firmenkauf in einem globalisierten Marktumfeld erfordert nicht nur strategische Weitsicht, sondern auch eine ausgeprägte interkulturelle Führungs-Kompetenz. Dies gilt nicht nur auf internationaler Ebene, sondern auch innerhalb Österreichs, wo kulturelle Unterschiede subtil, aber dennoch bedeutsam sein können.
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Erfolgreiche Übergabe an die 7. Generation Interview mit Andrea Längle, Inh. Längle Oberflächentechnik GmbH
Andrea Längle hat vor kurzem in 7. Generation die Firmenanteile der Längle Oberflächentechnik GmbH übernommen.
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ERFOLGSFAKTOR MITARBEITERBETEILIGUNG Machen Sie Mitarbeiter zu Mit-Unternehmern!
Jedes Unternehmen profitiert von motivierten Angestellten, die sich für die Firma einsetzen, sich mit ihr identifizieren und im Sinne des Unternehmens handeln. Schlüssel dazu sind z.B. ein angenehmes Arbeitsumfeld und angemessene Gehälter – aber auch das Modell der Mitarbeiterbeteiligung.
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Erfolgreiche Unternehmensübergabe und nachhaltige Geschwisterkooperation Ing. Richard Waibel, Geschäftsführer der Waibel GmbH, im Interview
Die Waibel GmbH, Hersteller von Berufsbekleidung, hat erfolgreich eine Generationenübergabe innerhalb der Familie gemeistert. Im Interview gewährte Ing. Richard Waibel, Geschäftsführer, Einblick in den Übergabe-Prozess.
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Wie gelingt der Generationenwechsel im Familienunternehmen?
Jedes Unternehmen kann sich glücklich schätzen, wenn innerhalb der Familie der/die richtige Nachfolger/in gefunden wurde. Dennoch muss jedem bewusst sein, dass ein Wechsel in der Führung eines Familienunternehmens für alle Beteiligten – nicht nur für den Übergeber oder Übernehmer - ein einschneidendes Ereignis darstellt.
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Eine Familienunternehmung im Wandel Das Interview mit Albert und Nikola Neyer
Ende 2022 erlebte das traditionelle Familienunternehmen Neyer in Altach einen bedeutenden Wandel, als es an die Firmengruppe Heron in Dornbirn verkauft wurde.
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NEXTGEN: „Wenn die Jugend übernimmt“
Im Zuge der neuesten Studie der Julius Raab Stiftung „NEXTGEN“ über die nachfolgende Generation in Familienunternehmen, wurde unlängst ein Artikel in der Presse am Sonntag veröffentlicht.
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KARDINALFEHLER BEIM FIRMENVERKAUF
Dr. Johannes Egel, öffentlicher Notar in Feldkirch, hat uns im Interview die Haupt-Defizite beim Firmenverkauf genannt. Zudem hat er wichtige Empfehlungen zur Vorgehensweise bei der Nachfolge-Regelung gegeben.
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PLANUNG EINER FIRMENÜBERNAHME WAS IST ZU BEACHTEN?
Dr. Johannes Egel, öffentlicher Notar in Feldkirch, hat uns im Interview seine Schlüssel-Themen bei einer Firmenübernahme genannt. Darin gibt er wichtige Empfehlungen für den zukünftigen Nachfolger ab.
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Liquidation der Firma ABC-Druck
Stefan Hölzl hat sich nach 18 Jahren Selbstständigkeit im Jänner 2021 dazu entschieden, seine Firma ABC Druck in Rankweil zu liquidieren und eine Anstellung bei der VVA anzunehmen.
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URSACHEN FÜR UNTERNEHMENSKRISEN
Die Experten Emmrich & Doll haben in einer Studie verschiedene Insolvenzfälle in Deutschland untersucht, um die Ursachen für Unternehmenskrisen näher zu definieren.
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Firmen-Verkauf als Innovations-Booster
Johannes Baurenhas, Gründer von HotSwop Performance Parts, hat sein Start-Up an Günther Sutterlüthy (PS Locks GmbH) verkauft – nun ist die HS Group die Dachfirma für Hundert Sieben Ideen.
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Strukturbrüche der Unternehmensnachfolge
Prof. Dr. Peter Lethmate und Dr. Martin Hill haben ein erweitertes Prozessmodell zur Betriebsnachfolge erstellt, mit Fokus auf Strukturbrüche, welche die Unternehmens-Kontinuität beeinflussen können.
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Die Branner Gruppe GmbH - Vielfalt im Wachstum
In den Bereichen Mobility und Fitness hat die Branner Gruppe vergangenes Jahr ihr Angebot erweitert – wir haben mit der Geschäftsführung über die Betriebsübernahmen gesprochen.
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Nachfolge in Familienunternehmen Worauf kommt es an?
Der Universitäts-Professor Michael H. Morris hat vor einigen Jahren die Erfolgsfaktoren am Beispiel von Familienunternehmen untersucht.
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Mut zur Aussage!
„Don’t kill the messenger!“ Man muss nicht Julian Assange heißen, um Missstände aufzudecken. Es sind vielmehr die kleinen Fehler im Unternehmen, die stören. Aufgrund von fehlender Achtsamkeit der UnternehmerInnen werden wertvolle Kenntnisse über Kunden, Mitarbeiter und interne Probleme nicht wahrgenommen.
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Fokussiere Dich!
Trotz der vielen Turbulenzen im Tagesgeschäft darf man die Strategie des Unternehmens nie aus dem FOKUS verlieren. Aber was ist eine gute Firmenstrategie – und wie komme ich dazu? Was muss ich tun, um ein konkretes Ziel für mein Unternehmen zu haben? Ganz einfach: Sie stellen die richtigen Fragen!
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Die Kopie ist oftmals besser als das Original
Der berühmte spanische Maler und Rebell Salvador Dali (1904–1989) hatte einen älteren Bruder. Sein Name lautete ebenfalls Salvador. Dieser ältere Bruder ist aber bereits vor der Geburt des berühmten Malers gestorben. Zum Andenken an ihr früh verstorbenes erstgeborenes Kind haben die Dalis ihrem zweitgeborenen Sohn ebenfalls den Vornamen Salvador gegeben. Diese Tatsache hatte beim zweiten Salvador Dali dramatische psychische Auswirkungen. So glaubte Salvador Dali immer, lediglich die Kopie seines älteren Bruders zu sein.
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Mit Geld spielt man nicht!
Eigentlich haben wir das alle schon als Kind gehört, dass man mit Geld nicht spielen soll. Einerseits sitzen vielen Bakterien auf den Geldscheinen und Münzen, andererseits geht es um die Wertschätzung des Zahlungsmittels. Aber wie sieht es in der Geschäftswelt aus? Gerade in den CoV-Zeiten passiert es, dass wir mehr Geld ausgeben als einnehmen. Diese kurzfristigen Verluste sollen aber nicht von der Bedeutung des Satzes ablenken.
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Die Albtaum-Methode
Muss es erst eine Krise geben, damit man sich intensiver mit dem Markt auseinandersetzt? Natürlich nicht! Mit Hilfe der neuen, unkonventionellen „Albtraum-Methode“ entwickeln Sie eine wirkungsvolle Strategie, um sich gegenüber potenziell gefährlichen Konkurrenten zu behaupten.
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Spiele nie Katz und Maus, wenn du die Maus bist!
Wie gut kennen Sie die Konkurrenz? Die richtige Einschätzung des Mitbewerbs ist extrem wichtig. Dabei werden interessanterweise große Firmen oftmals überschätzt, während kleine Konkurrenten massiv unterschätzt werden.
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Liebe macht blind – aber auch lange Betriebszugehörigkeit – nämlich „betriebsblind“!
Was war das für ein Start ins 2022! Nach all dem Corona-Wahnsinn der letzten Monate hätten wir uns die Entwicklung auch einfacher vorgestellt.
